TYÖSSÄOPPIMINEN KAUPAN JA HALLINNON ALALLA
|
Tervetuloa TOPKAUHA -sivuille. Näille sivuille on koottu perustietoa ja linkkejä työssäoppimisesta kaupan ja hallinnon alalla.
Työssäoppimisesta ja siitä saaduista kokemuksista on netissä paljon tietoa ja sitä tulee lisää jatkuvasti. Päivitetyimmän tiedon työssäoppimisesta yleisesti saat OPH:n TONET -sivuilta. Hakupalvelimia käytettäessä (esim. Google) kannattaa käyttää tarkennettua sanahakua, esim. "työssäoppiminen työturvallisuus", "työssäoppiminen työpaikkaohjaaja", "työssäoppiminen työnantaja" jne. Myös eri sivustojen sisäisiä hakuja kannattaa käyttää, kun haluaa yksityiskohtaisempaa tietoa. Mitä on työssäoppiminen?Työssäoppiminen on ammattioppilaitosten oppilaiden työpaikoilla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää opetussuunnitelman mukaista käytännön opetusta. Työssäoppimista on uusien kolmivuotisten ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmissa vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta. Tavoitteena on, että opiskelija oppii työpaikalla osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta, joka on määritelty opetussuunnitelman perusteissa, sekä saa yleisiä valmiuksia työelämää ja elinikäistä oppimista varten, sekä vahvistaa niitä henkilökohtaisia ja sosiaalisia ominaisuuksia, jotka helpottavat nuoren siirtymistä työelämään ja toimimista aktiivisena yhteiskunnan jäsenenä. Nuorten työssäoppimisjaksojen järjestäminen yhteistyössä edistää yritysten työvoiman hankintaa ja parantaa opetuksen tasoa. Yhdistämällä koulumuotoiseen koulutukseen työssäoppimista halutaankin lisätä koulutuksen osaavuutta ja turvata opiskelijoille työelämänläheinen ammattitaito. Työssäoppiminen edistää opiskelijoiden työllistymistä koulutuksen jälkeen ja helpottaa ammattitaitoisen työvoiman saantia yrityksiin. Yrityksillä on mahdollisuus vaikuttaa koulutuksen sisältöön sekä myös hyödyntää yhteistyötä henkilöstönsä ja toimintansa kehittämisessä, esimerkiksi se voi edistää yrityksen työntekijöiden ammattitutkintojen suorittamista. Työssäoppimisajalta ei pääsääntöisesti makseta palkkaa mutta työssäoppimisen voi suorittaa myös palkallisessa työsuhteessa. Työssäoppiminen tai osa siitä voidaan suorittaa myös ulkomailla, jos se vastaa opetussuunnitelman tavoitteita. Yleistä työssäoppimisestaTyössäoppimisen tietopalveluTyössäoppimisen osapuoletMikä on työssäoppimispaikka?Työssäoppimisen paikka on sellainen yritys, yhteisö, julkishallinnon laitos tms., jossa on riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeellinen työvälineistö sekä ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevää henkilökuntaa, joka voidaan määrätä opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi. Työssäoppiminen tai osa siitä voidaan suorittaa myös ulkomailla, jos se vastaa opetussuunnitelman tavoitteita. Työssäoppimisen sopimukset
Työturvallisuus- ja työsuojelu
Ohjeita lyhyestiTyössäoppimista koskevia lakeja, säädöksiä ja suosituksia
Linkkejä |
